Silhueta de pessoa indiferenciada

Joana Conduto Vieira dos Santos

Professor auxiliar
Subsistema
Orgãos de Gestão
Regime
Exclusividade
Vínculo
Cargo Político / Mandato
Joana Vieira dos Santos. Concluiu o(a) Doutoramento em Psicologia em 2011/07/06 pelo(a) Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Mestrado em Psicologia em 2005/12/13 pelo(a) Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação e Licenciatura em Psicologia em 2004/08/30 pelo(a) Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação. É Professor Auxiliar no(a) Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação. Publicou 31 artigos em revistas especializadas. Possui 1 livro(s). Orientou 4 dissertação(ões) de mestrado. Nas suas atividades profissionais interagiu com 93 colaborador(es) em coautorias de trabalhos científicos. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Psychological Contract; Affective Commitment; Employee Behavior; Job-Satisfaction; Performance; Orientation; Perspective; Predictors; Burnout; Models; .

Atividades

Atividades
Consultoria / Parecer. Representante da Universidade do Algarve no Conselho Geral do Agrupamento de Escolas Manuel Teixeira Gomes .
Consultoria / Parecer. Membro da equipa que desenvolve processos de avaliação psicológica, no que respeita a diferentes postos de trabalho de trabalho e carreiras - Serviço prestado no âmbito do Serviço de Psicologia da Universidade do Algarve, Unidade de Psicologia Social e das Organizações..
2021/01/21. Apresentação oral de trabalho. Human resources professionals in managing Covid-19 crisis: The use of internet latent corpus. 5th World Conference on Qualitative Research (WCQR2021). Virtual Conference.
2018/09/30 - 2020/04/30. Orientação. A Paixão pelo Trabalho: Análise de consequentes individuas e organizacionais..Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2017/09/30 - 2018/12/06. Orientação. A Gestão de Recursos Humanos num Projeto Imobiliário na Região do Algarve.Gestão de Recursos Humanos (Mestrado). Orientador.
2016/09/20 - 2017/12/13. Orientação. Gestão de recursos humanos numa unidade hoteleira.Gestão de Recursos Humanos (Mestrado). Orientador.
2016/09/15 - 2017/12/11. Orientação. Gestão de recursos humanos num resort turístico na região do Algarve.Gestão de Recursos Humanos (Mestrado). Orientador.
2016/09/20 - 2017/12/11. Orientação. Marketing interno: contributos explicativos para o comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e otimismo de carreira.Gestão de Recursos Humanos (Mestrado). Orientador.
2016 - 2016. Orientação. Preditores do empenhamento organizacional: práticas organizacionais virtuosas, justiça organizacional e marketing interno.Psicologia Social e das Organizações (Mestrado). .
2014/09/20 - 2015/12/20. Orientação. Práticas organizacionais virtuosas: repercussões para a perceção de suporte organizacional e satisfação profissional.Psicologia Social e das Organizações (Mestrado). Orientador.

Projetos

Projetos
2022/07/01 - 2024/07/01. GEMINI: Gender equality through media investigation and new training insights, Citizens, Equality, Rights and Values Programme (CERV). Investigador responsável. Universidade do Algarve - Campus de Gambelas.
2020/12/01 - 2023/11/03. SAFER – SociAl competences and FundamEntal Rights for preventing bullying, ERASMUS+: EACEA/34/2019, KA3 – Social inclusion and common values: the contribution in the field of. Investigador.
2020/08/01 - 2021/03/31. Trabalho e género em tempos de COVID-19: A perspetiva de trabalhadores e organizações., Financiamento: Call FCT - Gender Research for COVID-19. Investigador. Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação.
2018/01/01 - 2020/01/01. FRIENDS – Fostering Resilience-Inclusive Education and Non-Discrimination in Schools, EACEA/05/2016 - Key Action 3, Support for policy reform – Initiatives for policy innovation. Investigador.
2020/01/01 - Presente. SOCIALJOIN.
2016/12/01 - 2018/12/16. EUROPE – Ensuring Unity and Respect as Outcomes for People, Erasmus+: Prospective Initiatives, Policy Networks, Program and Linguistics Support. Investigador. Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.

Produções

Joana Santos; Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; António Sousa. 2022. "Work Passion and Workaholism: Consequences on Burnout of Health and Non-Health Professionals". https://doi.org/10.1007/978-3-030-89617-1_44
Raquel Paiva Neves do Nascimento Rocha; Luis Felipe Dias Lopes; Deoclécio Junior Cardoso da Silva; Martiele Moreira; Joana Vieira dos Santos. 2022. "A influência do gênero na relação entre enriquecimento trabalho-família e comportamento de cidadania organizacional de militares brasileiros". Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão. https://doi.org/10.19094/contextus.2022.72218
Gonçalves, S. P.; Silva, I.; Veloso, A.; Moura,R.; Brandão, C.. 2022. "Organizational and job resources on employees’ job insecurity during the first wave of COVID-19: The mediating effect of work engagement". Frontiers in Psychology , 1-9.
Catarina Brandão; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Raquel Ribeiro. 2022. "Work Changes Due to COVID-19: Exploring Portuguese Workers’ Expectations Using IRaMuTeQ". 292-305. Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-031-04680-3_19
Sónia P. Gonçalves; Joana Vieira dos Santos. 2022. "Smartphone Use Side-by-Side with Burnout: Mediation of Work–Family Interaction and Loneliness". International Journal of Environmental Research and Public Health, 19 (11): 6692-6692. https://doi.org/10.3390/ijerph19116692
Gonçalves, F.; Vieira dos Santos, J.; Vieira, L. S.. 2021. "Optimism in Portuguese adolescents: The role of anxiety and positive affect.". Universitas Psychologica .
Vieira dos Santos, J.; Cátia Sousa; Ezequiel Pinto; Gabriela Gonçalves. 2021. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction". Polish Psychological Bulletin , 51 (4): 305-314. https://journals.pan.pl/dlibra/publication/135463/edition/118434/content
Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. 2021. "The COVID-19 Crisis in the Words of Human Resources Professionals: The Use of Internet Latent Corpus". 292-311. Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-70187-1_21
Vieira dos Santos, J.; Brandão, C.; Veloso, A.; Gonçalves, S. P.; Silva, I.; Moura, R.. 2021. Boas práticas para a promoção da inclusão e bem-estar de trabalhadoras/es – Gestão de pessoas em situação de crise: Guia para gestores de recursos humanos e líderes. https://hdl.handle.net/10216/134087
Gonçalves, S. P.; Santos, Joana Vieira dos; Silva, S.I.; Veloso, A.; Brandão, C.. 2021. "COVID-19 and people management: the view of human resource managers". Administrative Sciences, 11 (3): 1-13.
Vieira dos Santos, J.; Quaresma, Naíde; Gonçalves, Gabriela,; Brandão, Catarina. 2020. "Práticas organizacionais virtuosas: Repercussões para a perceção de suporte e satisfação profissional". Revista E-PSI, 9 (3): 79-97. http://www.revistaepsi.com
Vieira dos Santos, J.; Brandão, C.; Coimbra, J.; Marques-Costa, C.; Almiro, P. A.. 2020. "Contextos organizacionais e desenvolvimento humano II. ". Revista E-Psi, 9 (3). https://revistaepsi.com/wp-content/uploads/artigos/2020/Ano9-Volume3-Editorial.pdf
Vieira dos Santos, J.; Pinto, E.; Gonçalves, G.. 2020. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction". Polish Psychological Bulletin, 52 (4): 305-314.
Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, G.. 2020. "Contributos do marketing interno para a explicação do empenhamento organizacional: Estudo desenvolvido em instituições de ensino superior". Trabalho apresentado em International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability– Book of Proceedings, Portugal.
Vieira dos Santos, J.; Evangelista, I.; Gonçalves, G.. 2020. "Paixão pelo Trabalho: Contributos para a explicação do empenhamento e dos comportamentos de inovaçãoIV International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability, – Book of Proceedings". Trabalho apresentado em IV International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability, – Book of Proceedings, Lisboa, Portugal.
Brandão, C.; Silva, R.; Vieira dos Santos, J.. 2019. "Online recruitment in Portugal: Theories and candidate profiles". Journal of Business Research, 94: 273-279. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.04.011
Sousa, C.; Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.. 2019. "Intercultural Contract as a Predictor of Cultural Intelligence". Universitas Psychologica, 18 (2): 1-12. https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy18-2.icpc
Sousa, C.; Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.. 2019. "The relationship between multicultural competencies and intercultural contact: Multicultural personality and cultural intelligence". Psicologia e Sociedade, 31: 1-17. https://doi.org/10.1590/1807-0310/2019V31166867
Vieira dos Santos, J.; Bordei, I.; Gonçalves, G.; Sousa, C.. 2019. "The influence of authentic leadership on public employees analyzed through self-determination theory: A case study in Republic of Moldova". Journal of Spatial and Organizational Dynamics , 7 (2): 125-143.
Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos. 2019. "THE RELATIONSHIP BETWEEN MULTICULTURAL COMPETENCIES AND INTERCULTURAL CONTACT: MULTICULTURAL PERSONALITY AND CULTURAL INTELLIGENCE". Psicologia & Sociedade, 31. https://doi.org/10.1590/1807-0310/2019v31166867
Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.; Sousa, C.. 2019. "Human resources management: Human and strategic dimension of organizational development. ". Journal of Spatial and Organizational Dynamics, VII (2). https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/issue/view/27
Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, Gabriela. 2018. "Organizational Culture, Internal Marketing and Perceived Organizational Support in Portuguese Higher Education Institutions". Journal of Work and Organizational Psychology, 34 (1): 38-45. https://doi.org/10.5093/jwop2018a5
Gonçalves, G.; Sousa, C.; Santos, J.; Silva, T.; Korabik, K.. 2018. "Portuguese Mothers and Fathers Share Similar Levels of Work-Family Guilt According to a Newly Validated Measure". Sex Roles, 78 (3-4): 194-207. https://doi.org/10.1007/s11199-017-0782-7
Fábio Gonçalves; Adriana Mendes; Joana Santos. 2017. "Ansiedade e satisfação com a vida. Estudo das relações numa amostra de estudantes portugueses". OMNIA Revista Interdisciplinar de Ciências e Artes, 7: 23-40. https://doi.org/10.23882/OM07-2017-10-03
Gonçalves, G.; Brito, F.; Sousa, C.; Santos, J.; Sousa, A.. 2017. "Workaholism and burnout: Antecedents and effects". https://doi.org/10.1201/9781315164809-11
Gonçalves, G.; Sousa, C.; Santos, J.; Gomes, A.; Santa-Rita, A.; Hipólito, S.; Rodrigues, C.; Reis, M.. 2017. "Psychometric properties of the Portuguese version of the relational interdependent self-construal scale". PSICOLOGIA, 31 (2): 121-136. https://doi.org/10.17575/rpsicol.v31i2.1264
Sousa, C.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Leitão, J.. 2017. "Organizational practices for the expatriates’ adjustment: a systematic review". Journal of Global Mobility, 5 (3): 251-274. https://doi.org/10.1108/JGM-03-2017-0011
Rafael, G.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.; Sousa, C.. 2017. "Explanatory contribution of social responsibility and organizational justice on organizational commitment: An exploratory study in a higher public education institution". Polish Psychological Bulletin, 48 (4): 470-480. https://doi.org/10.1515/ppb-2017-0054
António Sousa; Cátia Sousa; Joana Santos; Ezequiel Pinto; Maria Pereira; Gabriela Gonçalves. 2017. Propriedades Psicométricas da Escala de Incumprimento de Normas numa Amostra Portuguesa. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.31357.15849
Gonçalves, Gabriela Maria Ramos; Sousa, Cátia; Santos, Joana Conduto Vieira dos; Silva, Tânia; Korabik, Karen. 2017. "Portuguese mothers and fathers share similar levels of work-family guilt according to a newly validated measure". https://doi.org/10.1007/s11199-017-0782-7
Brandão, C.; Vieira dos Santos, J.; Coimbra, J.. 2017. "Editorial: Contextos organizacionais e desenvolvimento humano". E-PSI. http://hdl.handle.net/10216/107132
Vieira dos Santos, Joana Conduto; Vizzotto, Marilia Martins; Gonçalves, Gabriela. 2016. "Antecedentes do bem-estar no trabalho: o caso das universidades brasileiras". https://doi.org/10.15603/2176-0969/pi.v19n19p15-34
Gonçalves, G.; Reis, M.; Sousa, C.; Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.; Scott, P.. 2016. "Cultural intelligence and conflict management styles". International Journal of Organizational Analysis, 24 (4): 725-742. https://doi.org/10.1108/IJOA-10-2015-0923
Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos; Débora Nené; Cátia Sousa. 2016. Contributos para a adaptação para a população Portuguesa da Escala de Sa6sfação Profissional de Warr, Cook e Wall (1979). https://doi.org/10.13140/RG.2.2.29361.79207
Gabriela Gonçalves; Cátia Sousa; Ileana Monteiro; Cláudia Henriques; Marco Formozinho; Joana Santos. 2016. Contributos para a adaptação para a população Portuguesa da Escala de Engagement Cívico (Doolitle & Faul, 2013). https://doi.org/10.13140/RG.2.1.1867.9286
Joana Santos; Inês Pereira; Nade Quaresma; Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves. 2016. Responsabilidade Social nas Organizações: Contributos explicativos da Identificação e do Empenhamento Organizacional. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.19295.46244
Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Tânia Silva; Joana Santos. 2016. Propriedades Psicométricas da validação Portuguesa da Work Family Guilt Scale e sua relação com o conflito trabalho-família e família-trabalho. https://doi.org/10.13140/RG.2.1.3965.0806
Maria Ramos Gonçalves, Gabriela; Néné, D.; Mendes da Silva de Sousa, Carlos A; Santos, Joana Conduto Vieira dos; Sousa, António Oliveira e. 2016. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". http://hdl.handle.net/10400.1/9712
Maria Ramos Gonçalves, Gabriela; Néné, D.; Mendes da Silva de Sousa, Carlos A; Santos, Joana Conduto Vieira dos; Sousa, António Oliveira e. 2016. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". http://hdl.handle.net/10400.1/9712
Maria Ramos Gonçalves, Gabriela; Néné, D.; Mendes da Silva de Sousa, Carlos A; Santos, Joana Conduto Vieira dos; Sousa, António Oliveira e. 2016. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". http://hdl.handle.net/10400.1/9712
Gonçalves, G.; Nené, D.; Sousa, C.; Santos, J.; Sousa, A.. 2016. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace".
Giger, J.-C.; Orgambídez-Ramos, A.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Gomes, A.. 2015. "Metric evidences of the adaptation of the social dominance scale in a Portuguese sample,Evidências métricas da adaptação da Escala de Dominância Social numa amostra portuguesa". Avaliacao Psicologica, 14 (1): 143-151. https://doi.org/10.15689/ap.2015.1401.16
Gabriela Gonçalves; Marta Reis; Cátia Sousa; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos. 2015. "The Effect of Multicultural Experience in Conflicts Management Styles: Mediation of Cultural Intelligence and Self-Monitoring". https://doaj.org/article/44af5f277b3544dca0fcd62cc41444ea
Gonçalves, G.; Gomes, A.; Ferrão, M.C.; Parreira, T.; dos Santos, J.V.; Giger, J.-C.; Martins, A.T.. 2015. "Once Upon a Face: the Effect of Eye Size, Observer and Stimulus Gender on Impression Formation". Current Psychology, 34 (1): 112-120. https://doi.org/10.1007/s12144-014-9244-3
Jean-Christophe Giger; Alejandro Orgambídez-Ramos; Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alexandra Gomes. 2015. "Evidências métricas da adaptação da Escala de Dominância Social numa amostra portuguesa". Avaliação Psicológica. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335042985017
João Nuno Ribeiro Viseu; Saul Neves de Jesus; Rita Leal; Patrícia Valle; Joana Santos; Rafaela Dias Matavelli; Esther Greenglass. 2015. "THE ECONOMIC RECESSION AND MENTAL HEALTH: ANALYSIS OF THE PORTUGUESE SITUATION". Psicologia, Saúde e Doenças. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36242128004
Sousa,Cátia; Gonçalves,Gabriela; Reis,Marta; Santos,Joana Vieira dos. 2015. "Evidências métricas da adaptação da escala de inteligência cultural numa amostra portuguesa". https://doi.org/10.1590/1678-7153.201528203
Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Marta Reis; Joana Vieira dos Santos. 2015. "Evidências Métricas da Adaptação da Escala de Inteligência Cultural numa Amostra Portuguesa". Psicologia: Reflexão e Crítica. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=18838356003
María Isabel Mendoza Sierra; Yolanda Borrego Alés; Alejandro Orgambídez-Ramos; Gabriela Gonçalves; Joana Santos. 2014. "Adaptación al español del cuestionario de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQ-II)". Universitas Psychologica. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64733438009
Joana Vieira dos Santos; Gabriela Gonçalves; Alejandro Orgambídez-Ramos; Yolanda Borrego-Ales; Isabel Mendoza-Sierra. 2014. "Adaptação da escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer numa amostra portuguesa". Avaliação Psicológica. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335037824004
Gonçalves, G.; Orgambídez-Ramos, A.; Giger, J.-C.; Santos, J.; Gomes, A.. 2014. "Validity evidence of the Portuguese adaptation of the Ambivalent Sexism Inventory,Evidencias de validez de la adaptación portuguesa de la Escala de Sexismo Ambivalente". Revista de Psicologia Social, 30 (1): 152-181. https://doi.org/10.1080/02134748.2014.991518
Imaginário, S.; de Jesus, S.N.; Morais, F.; Fernandes, C.; Santos, R.; Santos, J.; Azevedo, I.. 2014. "Motivation for school learning: Adaptation of an evaluation instrument for the Portuguese context,Motivation pour l’Apprentissage Scolaire: Adaptation d’un Instrument d’Évaluation pour le Contexte Portugais,Motivação para a aprendizagem escolar: Adaptação de um Instrumento de avaliação para o Contexto Português,Motivación para el aprendizaje escolar: Adaptación de un instrumento de evaluación para". Revista Lusofona de Educacao, 28 (28): 91-105. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84923421599&partnerID=MN8TOARS
Alfaiate, Helena Sofia Pombo. 2014. "Estudo do impacto da liderança ética na satisfação e empenhamento de profissionais ativos". Mestrado. http://hdl.handle.net/10400.1/8111
Susana Imaginário; Saul Neves de Jesus; Fátima Morais; Catarina Fernandes; Rita Santos; Joana Santos; Ivete Azevedo. 2014. "Motivação para a Aprendizagem Escolar: Adaptação de um Instrumento de Avaliação para o Contexto Português". Revista Lusófona de Educação. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=34937157010
Alexandra Gomes; Joana Vieira dos Santos; Gabriela Gonçalves; Alejandro Orgambidez-Ramos; Jean-Christophe Giger. 2013. "Estudo de validação da Escala de Necessidade de Cognição com amostra portuguesa". Avaliação Psicológica. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027505009
Alejandro Orgambídez-Ramos; Jean-Christophe Giger; Alexandra Gomes; Joana Santos; Gabriela Gonçalves. 2013. "Escala de cavalheirismo paternalista: estrutura fatorial e correlatos com o sexismo ambivalente". Avaliação Psicológica. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335030096008
Joana Santos; Gabriela Gonçalves; Alexandra Gomes. 2013. "Organizational Culture and Subjective and Work Well-Being. The case of employees of portuguese universities". https://doaj.org/article/d8fe1f0d058f487f9b02313e91b6250c
Santos, J.A.; Carvalho, J.P.F.; Santos, J.. 2013. Oak wood. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84896574938&partnerID=MN8TOARS
Pereira, Inês Raquel Sombreireiro. 2013. "Responsabilidade social nas organizações: o impacto na identificação e no empenhamento organizacional". Mestrado. http://hdl.handle.net/10400.1/6124
Marafuga, Patrícia Manuela Evaristo. 2012. "A cultura organizacional, o marketing interno e o impacto na satisfação dos colaboradores". Mestrado. http://hdl.handle.net/10400.1/3267
Marafuga, Patrícia Manuela Evaristo. 2012. "A cultura organizacional, o marketing interno e o impacto na satisfação dos colaboradores". Mestrado. http://hdl.handle.net/10400.1/3267
Joana Rodrigues; Gabriela Gonçalves; Albino Lopes; Joana Santos. 2010. "Quociente de Sistematização: uma análise exploratória". Psychologica, 1 (52): 41-53. https://doi.org/10.14195/1647-8606_52-1_3
Santos, Joana Conduto Vieira dos; Santos, Joana. 2010. "Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: implicações para e nos activos humanos". Doutoramento. http://hdl.handle.net/10400.1/4937
Santos, Joana Vieira dos; Gonçalves, Gabriela. 2010. "Contribuição para a adaptação portuguesa da escala de Percepção de Suporte Organizacional de Eisenberger, Huntington, Hutchison e Sowa (1986)". https://doi.org/10.14417/lp.642
Sebastião, Delfina da Conceição Camacho Barrocas; Santos, Joana Vieira dos; Jesus, Saúl Neves de. 2010. "A Influência da cultura/clima organizacional e da satisfação com o suporte social no stresse percebido". https://doi.org/10.14195/1647-8606_52-1_13
Santos, Joana Conduto Vieira dos. 2005. "Cultura: clima organizacional e satisfação profissional". Mestrado. http://hdl.handle.net/10400.1/8518
Jesus, Saul Neves de; Santos, Joana Conduto Vieira; Saul Jesus Neves de; Joana Santos Conduto Vieira; de Jesus, Saul Neves. 2004. "Desenvolvimento profissional e motivação dos professores". Educação. https://doaj.org/article/2afcc5dc05454e45932901d73661b6cc
Vieira Santos, Joana Conduto; Neves de Jesus, Saul; D. Stobäus, Claus; J. M. Mosquera, Juan; Manuel Esteve, José; Saul Jesus Neves de; Joana Santos Conduto Vieira; et al. 2004. "Formação em gestão do stresse". Revista Mal-estar E Subjetividade. http://periodicos.unifor.br/rmes/article/view/1511
 

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